Com certeza você já deve ter ouvido que a legislação trabalhista brasileira é muito complexa e tem uma alta taxação sobre os salários. O mais comum, no entanto, é nos atentarmos apenas para aquilo que nos interessa, o valor líquido que recebemos na nossa folha de pagamento. Na realidade o valor do ganho real do trabalhador, custo real para a empresa, é a soma do salário registrado em carteira, mais os benefícios trabalhistas que ele recebe. A conta inicia com o valor que você contribui para sua aposentadoria.
O desconto lançado para o INSS na folha todos os meses, é o valor que você está contribuindo todos os meses, para depois de um tempo de trabalho ou idade comprovados, você receba um valor mensal (o seu dinheiro de volta) sem precisar trabalhar. Só que existem “n” fatores que transformam essa aparente simples relação, em um custo altíssimo para o trabalhador (T) e para o Empresário (K).
Todos deveríamos pensar melhor sobre isso, afinal, afeta diretamente nosso dia-a-dia. É o nosso esforço, nosso suor que está em jogo.
