Esta pergunta poderia facilmente ser respondida através de um cálculo matemático, porém, os aspectos inerentes a legislação trabalhista e fiscal, transformam ele em algo quase impossível de ser respondido com exatidão. São vários os formatos fiscais que a empresa se enquadra, (link com anexo III do livro) e, para cada um deles existe uma forma diferente de calcular.

Criamos uma ferramenta que propicia que você apure todos esses cálculos (tangíveis), inclusive quanto você precisa produzir para se pagar, de forma muito simples e rápida, apenas digitando seu salário. É só você baixar o app: kmaist uma justa contratação. Android / IOS

Existem também custos variáveis, como por exemplo, os custos indiretos, tais como: transporte, refeição, benefícios oferecidos pela empresa, entre outros. Porém, os custos que muitas vezes não são calculados e impactam na maioria das empresas, são aqueles intangíveis, aqueles que não podem ser medidos numericamente, porém compõem o custo final do salário. Um exemplo desses custos é a produtividade.  A produtividade pode ser afetada por má gestão tanto do K, quanto do T. Suponha que o K não ofereça condições de trabalho e/ou treinamento adequados ao T, certamente ele não produzirá conforme todo seu potencial. Já quando o T não demonstra interesse em aprender, ou usa seu tempo no horário de expediente de forma negligente ou o usa para a execução de tarefas pessoais (mídias sociais, pro exemplo), sua produtividade será aquém do esperado pela empresa. Faça uma auto análise de como você está impactando o custo do seu salário, e…

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